[摘要] 今年各中心接受参保的期限为4月1日至6月30日，较去年推迟一个月。因此，对于上期补助期未满、今期续保的职工，将依照参保月数按比例退还；对于补助期已满、今期续保时间推迟的职工，空档时段将作为“优惠期”赠送，职工仍可享受原补助政策。
3月24日，记者从市总工会了解到，台州市在职职工住院医疗互助保障活动将于4月1日开始实现市级统筹，在全市范围内按照统一政策标准、统一工作方案、统一平台服务展开。
据了解，此前，我市各县（市、区）已开展实施住院医疗互助保障制度，但各地标准不同。自去年3月起，台州市本级和椒江、黄岩、路桥三区开始试行统筹政策。截至去年12月31日，全市共有36.45万在职职工参保，其中2379人得到补助，补助金额达414.12万余元。
经过近一年试行，新办法在原有基础上作出适当调整，实施范围扩大至全市各县（市、区）。据市总工会职工服务中心工作人员介绍，互助金标准由原每期（年）50元下降至40元，由参保单位一次性统一交纳；补助金给付上限由高每人3万元上调至每人3.5万元，其中，住院津贴由原来的“每日25元，多20天”，调整为“每日30元，多30天”，特殊病种不支付。
此外，住院医疗费补助的给付标准保持不变。已参加职工基本医疗保险的职工，对基本医疗保险基金支付后的自负部分，按60%计算补助金；已参加城乡居民医疗保险的职工，对自负部分按50%计算；未参加任何医疗保险的职工，在扣除18%的自负金额后，按45%计算支付补助金。
政策统一实施后，各级参保资金独立运行、管理并核算，市总工会筹集风险保障金。同时，依托市、县两级职工服务中心平台，使用全市统一的医疗互助保障信息系统管理。
据悉，今年各中心接受参保的期限为4月1日至6月30日，较去年推迟一个月。因此，对于上期补助期未满、今期续保的职工，将依照参保月数按比例退还；对于补助期已满、今期续保时间推迟的职工，空档时段将作为“优惠期”赠送，职工仍可享受原补助政策。
“参保费用降低，但职工所获受益更多。”市总工会工作人员介绍，住院医疗互助保障活动是对政府医保体系的有益补充，实现规范化市级统筹，将使职工利益得到大化。
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