[摘要] 昨天，记者从台州市委办公室了解到，为了加快实施人才强市和创新驱动发展战略，推动人才体制机制改革创新，我市出台了《关于建设台州市人才管理改革试验区的若干意见》（以下简称《意见》），计划到2020年，引进培育600多名各类高层次人才。
昨天，记者从台州市委办公室了解到，为了加快实施人才强市和创新驱动发展战略，推动人才体制机制改革创新，我市出台了《关于建设台州市人才管理改革试验区的若干意见》（以下简称《意见》），计划到2020年，引进培育600多名各类高层次人才。
据了解，台州市人才管理改革试验区依托椒江区人才科技产业园建设，包含椒江区科技创业孵化中心、科技研发中心、绿色药都小镇、飞跃工业园、星星电子产业园区五个部分。
“试验区面向海内外重点引进生物医药、新能源新材料、电子信息、高端装备制造等方面的创业创新人才和中介服务专业机构。”椒江区委组织部人才科科长杨赞介绍，他们要花5年时间，在试验区探索建立以市场为导向的创新型人才管理制度，形成可复制、可推广的做法和模式，吸引和聚集高层次人才来台州创业创新，打造人才生态优城市。
根据目标，到2020年，试验区要探索实施八个方面的人才体制机制创新举措，营造良好的创业创新环境，引进培育50名左右领军型创业人才、100名左右领军型创新人才和500名左右重点行业紧缺人才。
另外，该试验区将培育10家以上国家高新技术企业，20家以上省级科技型企业，扶持3家以上上市公司，实现万人发明专利拥有量达20件。
据了解，目前出台的《意见》只是一个大体框架，接下来，台州市还将出台建设人才管理改革试验区的细则。
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