近日，市人力社保局公布了台州市2018年部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位，并同步首次公布了我市部分技术工人职业（工种）分等级工资指导价位。有效时间为2018年9月1日至2019年8月31日。
与去年相比，如何？
平均增长7.5%
台州市2018年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位，相比2017年平均增长7.5%，大多数岗位增长幅度在5%-8%之间。
金融从业人员和房地产从业人员收入增长较快
金融行业从业人员劳动报酬同比增长达13.3%，房地产业从业人员劳动报酬同比增长为11.6%；在各职业（工种）中，企业高级管理人员、高级工程师、中高技能型技术工人和本地产业紧缺岗位职工的劳动报酬同比增长较快，且劳动报酬的高位数和低位数的差距有扩大迹象。
传统行业中技术含量较低的职业（工种）收入增长较慢
一些传统行业中技术含量较低的职业（工种）如话务员、营业员、打字员、收银员、保管员、保安员、保洁员、餐饮服务人员等，收入增长较慢，不少岗位的劳动报酬增长低于7.5%的平均增长率，岗位的高位数和低位数的差距相比去年有所减少。
这些情况表明，知识和技术含量越高的职业（工种）、紧缺程度越大的职业（工种），劳动报酬的增长就越快，高位数和低位数之间的差距就越大。
通过对台州市39个技术工人职业（工种）的分析发现：
高级技师年平均劳动报酬的前三位分别是：企业人力资源管理师、金属热处理工和汽车维修工；
技师年平均劳动报酬的前三位分别是：企业人力资源管理师、汽车维修工、美容师（美发师、锻造工），美容师、美发师和锻造工的技师年平均劳动报酬基本相同，共同排列第三位；
高级工年平均劳动报酬的前三位分别是：人力资源管理师、汽车维修工、制冷空调系统安装维修工。
中级工年平均劳动报酬的前三位分别是：焊工、电工、汽车维修工。
初级工年平均劳动报酬的前三位分别是：焊工、锻造工、中式烹调师。
什么是工资指导线？
工资指导线由基准线、上线(又称预警线)和下线构成。
它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
制定工资指导线核心目标在于，让劳资双方利益避免“零和博弈”，步入“正和博弈”。让工资集体协商制度落地生根，工资指导线才能真正发挥“指导”作用，成为建立合理薪酬机制的重要参考。
同时，今年首次发布部分技术工人职业（工种）工资指导价位，为技术工人在选择职业、进行职业发展规划提供公共服务，以及为企业招用技术工人、留住技能人才及开展技术工人工资协商提供参考依据。
220个职业（工种）劳动力市场工资指导价位，一起来看看你的工资在哪？
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
