[摘要] 台州市2019年220个职业（工种）劳动力市场工资指导价位和39个技术工人职业（工种）分等级工资指导价位已于近日正式出炉，有效时间为今年9月1日至明年8月31日。
昨天，记者从市人社局获悉，台州市2019年220个职业（工种）劳动力市场工资指导价位和39个技术工人职业（工种）分等级工资指导价位已于近日正式出炉，有效时间为今年9月1日至明年8月31日。
工资指导价增幅放缓
工资指导价位是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
今年的工资指导价位，是市人社部门通过对本地200家企业开展问卷调研、电话回访、跟踪服务等形式，在2018年末生产经营正常、工资分配较规范、有代表性的独立核算企业中，抽样调查具有代表性、通用性、可比性的工种（岗位），得到基础数据后，进行汇总整理，形成的劳动力市场价位。
指导价中的220个职业（工种）和39个技术工人职业（工种）的收入，都被分为高、中、低3个档次。简而言之，岗位的高位数反映了该职业工资收入的较高水平；中位数反映了该职业工资收入的平均水平；低位数则反映了该职业工资收入的较低水平。
相比2018年7.5%的增长量，今年的这些职业（工种）工资指导价位增速有所放缓，平均增速为5.6%，大多数岗位增长幅度在5%-10%之间。
在各职业（工种）中，高级工程师、中高技能型技术工人和本地产业紧缺岗位职工的劳动报酬同比增长较快，较上年增长11.2%，且劳动报酬的高位数和低位数的差距有扩大趋势。
市人社局相关处室工作人员分析，这些情况表明，知识和技术含量越高、紧缺程度越大的职业（工种），劳动报酬的增长就越快，高位数和低位数之间的差距就越大。
企业高管依旧最吸金
与往年一样，220个职业（工种）中，企业高级管理人员的月工资依然遥遥领先。高位数为35565元，中位数为18196元，低位数为9098元，在220个职业中均属。
同样是企业高级管理人员，高位数和低位数相差达26467元。为何收入差距如此悬殊？该工作人员分析，工资高低除了看职业（工种），关键还得看企业的实际效益。
从高位数来看，有42个职业月薪过万。排名前五的职业，除了企业高级管理人员，还有厂长（经理）、律师、副厂长（经理）、研究和开发经理，高位数月薪都在1.48万元以上。
相较而言，中位数更能反映岗位的平均水准。从中位数来看，工资收入的是饭店服务人员、餐厅服务员、不动产销售员、生产运输简单体力工人、纸制品制作工，月薪分别是3442元、3445元、3465元、3500元、3540元。
而从去年开始公布的39个技术工人职业（工种）分等级工资指导价位，是政府重视技工人才的表现之一，为技术工人选择职业、进行职业发展规划提供公共服务，以及为企业招用技术工人、留住技能人才及开展技术工人工资协商提供参考依据。
技能等级越高的技术工人职业（工种），他们的月薪就越高。39个技术工人职业（工种）中，等级的高位数过万的有12个。其中，企业人力管理师以月薪14193元摘得头筹，紧跟其后的是金属热处理工，月薪为13775元，而后是汽车维修工、焊工及锻造工。
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